Araberakoa da arrazoia baja, eta zer negozio mota duzu
Itxi zure enpresa izan daiteke lotutako emozio asko eta zalantzakNola da zure bizitza etorkizunean, zer izango duzu bizi, eta zer gauza behar duzu zehazki, orain egin. Jakin badakigu ez dagoela izan daiteke, erronka lotutako uztea enpresa bat. Ordena egiteko bezain erraza zeure burua ahalik eta, behar duzu, bai foku bat izatea, nola aukeratu duzun uzten, eta dokumentazioa. Amaiera - formalki setDu behar da idle, eskuratu ahal izango duzu langabezia-prestazioak. Gisa autonomoak esan nahi du izan behar duzu, behin betiko utzi funtzionamendua enpresa. Desberdina da, zer behar duzu bidali froga gisa duten enpresa utzi du. Eskuratu ahal izango duzu, eguneroko hobari zure enpresa osoa transferitu erosleak, eta akordioa da juridikoki loteslea. Behar duzu, bai osoa edo partziala lege eskuragarri, edo benetan erabilgarri baino gehiago, enpresa.
Bada, hitzarmena ez ez artean, besteak beste, enpresa osoa, behar diren ondorioak izan idatzitako off, saldu, transferitu edo kubara.
Froga gisa, zure baja enpresa, izan behar dugu, hain-izeneko ophørsbevis.
Bat ophørsbevis izango da bat osatuko dute baieztapen baja enpresaren arabera, CVR batetik danimarkako enpresa agintaritza eta baieztapen bat ZERGA agintariek duten unregistering enpresa onartutako ZERGA.
Alokairua eta leasing Erabili baduzu, alokatu edo alokatutako ekipamendua, horiek akordioak behar bai dira amaitu edo transferitu erosleak.
Nor da erosleak. Noiz dira idle, zure enpresariak, arau gisa, ordaina ordaindu, zure lehen bi ledighedsdage. The ere deitzen G-egun Noiz utzi, eskubidea duzu ordaindu ahal izateko G-egun, oraindik bada barruan, azken lau asteetan izan dira, lan egiteko, gutxienez, ordu eta bukaera da, ez dela behar duzu.
Hori dela eta, garrantzitsua da duzula ziurtatu horiek lortzeko ordaindu enpresariak.
Bada, nahi baduzu get ordaindu G-egun zure enpresariak, eskuratu ahal izango duzu lagunduko digu. Zenbait egoeratan ahal izango dugu out jarri eza kalte-ordaina. Gelditu ezkero, lana hainbat aldiz lan bera, zure enpresariak ordaindu behar duzu, gehienez hamasei G-egun bakoitzean egutegiko urtean. Zara auto-eragindako doan.Erabakitzen baduzu, hitz egin, edo ari zaren errua, baja, arau orokor gisa, ordu eraginkorra koarentenan baliokidea hiru aste eguneroko esku-dirutan-prestazioak. Hala ere, saihestu ahal izango duzu, koarentenan, bat behar duzu bada, baliozko arrazoia gelditzeko zure lana.
Dugu betebeharra tira, bi G-egun zure eguneroko hobari
Ari zaren bada, konexio bat baja onartzeko iragarki labur baten epean, duzu eragindako auto-hutsik gainerako zure oharra epea, gaia, gehienez ere, ordu ondoren baja. Araua aplikatzen bada ere, ez duzu ezta zure enpresariak da jakitun izan duzu amaitu iragarki labur baten epean. Gerta daiteke kasuan, non zure lan eremua da, estalita legeria, hala nola, funktionærloven. Zer egin dezaket altxa koarentenan Batzuetan egon daitezke baliozko arrazoi esan, bere lana - kasu horietan eman ahal izango duzu eskuineko cash onura bera. Ez dira asko gehiago baliozko arrazoi Beraz, beti da ideia ona gurekin harremanetan jartzeko lehen, bada pentsatzen ari zaren esaten, zure lana sortu. Zer esan nahi du, koarentenan eraginkorra da. Hori koarentenan eraginkorra da esan nahi du, besterik ez duzu agian haize-up koarentenan astez, non, bestela, izan litzateke jasotzeko eskubidea kontuan hartuta. Izango da beste gauza batzuen artean esan erregistratuta egon behar duzu lan-zentroa da, eta hori ezin duzu haizeak sortu koarentenan astez, non gorde duzun opor. Ez baduzu bizitzera koarentenan ez geroago baino hiru hilabete igaro ondoren, baja, erorketarik koarentenan. Horrek esan nahi duzun hori egin ondoren, hiru hilabete eskuratu ahal izango duzu langabezia-prestazioak, nahiz eta ez guztiak karantænetimerne da bizitzera. Duzu hainbat aldiz izan da eragindako auto-free. Bada, bi aldiz barruan hamabi hilabeteetan izan da eragindako auto-free gabe baliozko arrazoia, ahal izango duzu ez get langabezia-prestazioak. Kide bat du bi aldiz, urtebeteko epean, esan zuen lan bat izan gabe baliozko arrazoia. Bigarren aldiz kidea da ez koarentenan, baina kide izan daiteke jaso ez langabezia-prestazioak aurretik kide bat ezagutuko du hiru eskakizun lan. Noiz zapaldu zure enpresa, badira hainbat gertaera jakitun behar duzu. Stand dugu laguntzeko prest aurkituko duzu irtenbide onena da. Baduzu jaso dira, langabezia-prestazioak noiz zapaldu enpresaren lehenengo eta behin araberakoa duzun ala ez: Fede eta maitasun-aitorpena Ari zara lanean, zure ezkontidearen enpresa, kendu ahal izango duzu bat sinatuz fedearen adierazpena. Adierazpena ere izan behar du, sinatu zure ezkontidearen arabera. Duzu eta zure ezkontidearen idatziz duzula utzi zion lan enpresan. Ari zara lanean, zure ezkontidearen enpresa, eta ez duzu bat sartu soldata hitzarmen ondoren kildeskattelovens § hogeita bost Bat, ulertuko izan langile bat. Gaia izango duzu epea sei hilabete igaro ondoren, baja dituzten enpresak, non ezin duzu hasiera enpresa berri bat.
Bada, enpresa bat sortzeko aldian, galdu egingo duzu zure eskubidea onurak gainerako sei hilabeteko epea.
