Ez da orokorra arauak nola enpresariak edo langile izango da, edo amaitutzat eman dezake enplegu harremana Gainera, enpresariak ere hartu behar posizio bat klausulak, hala nola, bezeroaren eta ez-lehiatuko betebeharrak Bada, enpresariak ez du egin horiek erabiltzea, enpresariak ordaindu behar arreta handiena arabera kaleratzea langileaEz dira baldintza zorrotzak froga festa batetik aldarrikatzeko hori baja gertatu da, denean ez da idatzizko froga. Geroztik, beraz, oso zaila izango da eramango froga bat ahozko baja, gomendagarria da bat baja beti gertatzen idatziz. Hau aplikatzen zaie, bai langilearen eta, bereziki, enpresariak, enpresariak da indartsu party enplegu-harremana.
