Abokatuak Danimarkan. Guztiak abokatuak Online


Egunero bizirauteko hobaria, entziklopedia askea


Martxoan, zentratu dugu janaria eta edaria

(Irakurri hemen buruz sitenotice) Langabezia (edo, besterik gabe, langabezia-prestazioak), Danimarka, borondatezko aseguru-eskema langile eta autonomoak

Beste herrialde batzuetan, ez dira aldakuntzak desberdinak dagpengeordninger Alemanian da arbejdsløshedsforsikringer legediaren bidez egin du derrigorrezko eta enpresariak-finantzatzen da.

Guztiak iparraldeko herrialdeetan, ez da dagpengeret, zein izan daiteke irabazi.

The Danimarkako aseguru-eskema, zein da elementu garrantzitsu bat danimarkako eredua, administratzen estatuko langabezia-funtsak, legearen arabera helburuak bermatzeko kideen finantza kalte-galera eta errenta-kasuan langabezia.

Ere egin dezakezu get langabezia-prestazioak konexioa, gaixotasun eta bestelako lesioak edo haurdunaldia eta jaiotza - hau da, izeneko Gaixotasuna onura. Duzu jasotzeko eskubidea langabezia-prestazioa bi urte betetzen bada, irizpide horiek, badira salbuespen batzuk freskoa lizentziatuak eta conscripts. Batzuk aldi baterako salbuespenak hartutako danimarkako Parlamentuan epea - batera galdu dagpengeret.altuena eguneroko hobari da kr.

egun on - antzekoa da kr. Dira duzun deltidsforsikret, da tasa altuena kr.

egun on, zein da baliokidea. aste bat.altuena eguneroko hobari da kr. egun on - hau da, baliokidea. kr. aste bat Dira duzun deltidsforsikret, da tasa altuena kr.

egun on, zein berdina da.

dkk. aste bat Oinarrizko printzipioak esleipena gizarte-prestazioak ezarri ziren Dagpengeloven, zein izan zen lehen danimarkako jarduteko estatuko laguntzak funtsak. Ondoren etorri zen pixkanaka aldaketaren printzipioa zein zen indarrean sarreran ko. Bertan oinarritzen zen objektiboa, kalte-galera eta errenta edo galera aberastasun nahikoa izan beharko luke orokor bat sortzeko segurtasun herritarrek, ezin izan duten, nahiz eta argi ematen.

Dezakezu ere parte aurtengo forårskonkurrence

Helburu hori aldatua izan zen amaieran eta eko hamarkadan lehen ko, non aktibazioa zen erdiko printzipioa aldi berean, ez ziren sartu bereziak baxua onura duten pertsonen jotzen dira ezgaitasuna edo bake integratua izateko, lan merkatuan, f. hasteko, -timersreglen eta kontanthjælpsloftet.

Hauek onura berezia ziren amaitu konexioa Gobernuak Helle Thorning-Schmidt, finanslovsaftale ko nahi duten Herritar bermatzeko hobea kalte-ordainak dira, bada, kaltetutako gertaera sozial bat da, hori dela bermatzeko behar pribatu baten bidez osagarriak aseguru bidez edo kolektiboa eskemak.

Kalte-ordaina galera-irabaziak at trantsizio langabezia-prestazioa (deiturikoak ordezko ratioa) eta erretiro aurreratua jaitsi bat LO-langileen batez besteko diru-sarrerak. Bat gehiago bereizitako azterketa erakutsi duten murers kalte-ordaina jaitsi hirurogeita hamar, berrogei ehuneko, berriz, behe-ordaindutako rengøringsmedarbejder, lortu kalte-ordaina, hau lortu murriztu. eko maiatzean, gobernu KONTSERBADOREAK bat 'berreskuratzea pakete' zein sentitu dute lagunduko luke hogeita lau milioi. publikoaren aurrekontua. Garai hartan, izan zen perspectiva lortuko genuke defizita, eta horrek ez zuen bizi gora, europako konbergentzia baldintzak. Proposamena jasotako bl.

bat izoztu overførselsindkomsterne (pentsioa, SU, etab.).

Baina DF ez litzateke goiko joan, pentsio, eta, beraz, iradoki dute negoziazioetan zehar duzula horren ordez, laburtu langabezia-prestazioa epea bi urte eta bikoiztu genoptjeningsperioden.

Hau onartu zen danimarkako Parlamentuaren d.

Ekaina, non V, K, DF, LA eta BEIZAMA bozkatu.

Lortu opor ordaindu ordaindu

Erreserbatu ahal izango duzu oporretan, sakatu"Hasi"

Behar duzu saioa NemIDNoiz horia duzu zure opor, bidali Feriepengeinfo mezu hori ordaintzeko dirua. Era berean, ezin duzu bat hartu opor egun, zein dira tradizionala jaiegunetan Danimarka, behintzat, normalean lan egun hauetan. Mesedez, kontuan izan. maiatza, Konstituzio eguna.

abendua da oporrak.

Zaude langabezian eta jasoko duzu langabezia-prestazioak zure langabezia-funtsa, gustuko izango duzu bat hartu opor oporrak eta get ordaindutako opor ordaindu.

Bada ezin ordena oporrak ordaindu digitalki, ordez erabili beharko duzu bat erreklamatzea. Ikusi ahal izango duzu, nor izango da ordaindu zure opor ordaindu eta zenbat opor-egunak duzu irabazi feriebrev, lortu duzu at ferieårets hasteko. Gorde behar duzu oporretan, zure opor ordaindu, ordaintzen. Behar duzu, beraz, ez jaso opor ordaindu, aldi berean, zenbait prestazio publikoak.

Bada bat jasoko duzu onura horiek, eman behar duzu nabarituko zure oporrak zure bat-kutxa edo zure udalerrian.

Behar duzu haiekin harremanetan informazio gehiago lortzeko. Mesedez, kontuan izan Feriepengeinfo transmititzen informazio bat-kutxak eta udalek. Ezin izango duzu kenduko en SU, noiz lortuko duzu ordaindutako opor ordaindu.

Behar duzu liburu opor ordaindu balitz bezala ari zara oporretan.

Ez duzu eskubidea dute langabezia-prestazioak on oporrak

Ahal izango duzu, estatuko edozein data zehar utzi urtea. Bada lan bat egin behar duzu ondoan zure ikasketak, mantendu behar duzu oporrak lana epea duzu liburu opor ordaindu. Mesedez, kontuan izan opor ordaindu zenbatzen bidean zure urteko errenta urtean irabazi duzu horiek. Bada irabazi dute, gehiegi, ahal izango duzu arriskua ordaindu beharrik SU atzera. Noiz zure dirua ordaindu araberakoa zein data duzu txartel horia ikusi lehen egunean, oporrak, eta nork ordaindu behar horiek behar duzu. Zure lehen eguna oporrak ahal izango lehenbailehen izan. Duzun liburua bada zure opor gutxiago baino lau aste lehenago, zure lehen eguna oporrak, izango da dirua ordaindu behar zure NemKonto barruan lau lanegun. Desberdina da, noiz enpresaburuek edo beste feriekasser ordaintzen oporrak ordaindu. Behar duzu, beraz, jarri harremanetan ordaintzeko ardura zure opor ordaindu, nahi baduzu, badakizu, dirua ordainduko da. Zure opor ordaindu ordainduko da, egindako FerieKonto, zure enpresariak, edo feriekasse. Jarraian ikusi ahal izango duzu, ikuspegi orokor bat zure sortutako opor ordaindu, eta nola ordena horiek. Ikusi ahal izango duzu pean pertsona bakoitzak enplegu-harremana, nork ordaindu behar du opor ordaindu behar duzu. Arren utzi urteko expires on. apirilaren erreserbatu ahal izango duzu, zure opor ordaindu azken utzi urteko, gehienez. iraila herritarrak. Kontutan izan ezin duzula bakarrik lortu ordaindutako dirua baldin baduzu, mantendu opor edo izan galarazi eusten oporrak utzi urtea. Ondoren, utzi urteko expires on. apirila, posible al da lortu opor ordaindu badute jatorria. opor aste edo enplegu-harremana, non zauden dimisioa azken. Behar duzu, ordena horiek barruan. Ez duzu Lagun, edo jasotako prestazio publikoak ere utzi urteko, aplikatu behar duzu, eskaerarekin batera: Ondoren. iraila izango dirua transferitu merkatu bat opor funtsa, eta, beraz, aplikatu behar duzu, dirua haiengandik. Bada FerieKonto, nork du eraman dirua, bidali dokumentazio Lan-merkatua opor funtsa, Otto mønsted da Kalea, Copenhagen V. Bada zure enpresariak edo beste feriekasse, nork du eraman dirua feriefonden, harremanetan jarri behar duzu, haiek jakin zein merkatu opor fondo dute transferitu dirua. Kontuan hartu gabe merkatuan opor funtsa, zein izan da transferitu zure opor ordaindu behar duzu bidali dokumentazio hori behar duzu mantendu opor. Izan daiteke dokumentazioa: Arte.

irailaren ahal izango duzu liburu bat opor hemen hiritarrak, bada, egoera bereziak galarazi egin duzu oporrak.

Ahal izango da, adibidez, izan pga.

amatasun, gaixotasun edo zerbitzu militarra. irailaren ahal izango duzu, ez ordena horiek herritarrak, baina aplikatu behar duzu beraientzat. Bidali mezu bat froga izatea galarazi egin du danimarkako Agentziaren Lan-merkatua eta Kontratazio bidez Digital Post hemen herritarrak. Gogoratu behar duzu erreserbatu zure opor. Zure opor ordaindu egingo zaharkitua hiru urte egin ondoren, utzi urtea amaitzean, eta, ondoren, ezin duzu get ordaindu horiek. Bada, irabazi duzu. edo gutxiago opor ordaindu denean oporretan urtean hasten da, dirua automatikoki ordaindu. FerieKonto ordaindutako dirua zure NemKonto. Harremanetan jarri beharko duzu, nor izango da dirua ordaindu ez baduzu jaso, zure opor ordaindu, ez geroago baino. edo gutxiago ona denean utzi urtea amaitzen da, dirua automatikoki ordaindu. FerieKonto ordaindutako dirua zure NemKonto.

Harremanetan jarri beharko duzu, nor izango da dirua ordaindu ez baduzu jaso, zure opor ordaindu, ez geroago baino.

Baduzu, zure lana utzi eta irabazi $.

in oporrak ordaindu zerga ondoren, behar zure enpresariak ordaindu opor ordaindu zuzenean duzu gelditu - nahiz eta ez duzu mantentzeko opor.

Bada, ez dira akatsak buruzko informazio zure opor ordaindu, harremanetan jarri behar duzu, enpresariak, non opor ordaindu lortu da.

Zuk eta zure enpresariak ezin ados zure oporretan, harremanetan jarri behar duzu zure batasunaren laguntza. Ez baduzu dute sindikatu, edo zure batasuna ezin lagundu, da danimarkako Agentziaren Lan-merkatua eta Kontratazioa, jarduneko buruzko gatazkak: Mesedez, kontuan izan agentziak ez du erabakiak hartzeko gai araututako hitzarmen kolektiboa.

DANA: Baja enpresa

Araberakoa da arrazoia baja, eta zer negozio mota duzu

Itxi zure enpresa izan daiteke lotutako emozio asko eta zalantzakNola da zure bizitza etorkizunean, zer izango duzu bizi, eta zer gauza behar duzu zehazki, orain egin. Jakin badakigu ez dagoela izan daiteke, erronka lotutako uztea enpresa bat. Ordena egiteko bezain erraza zeure burua ahalik eta, behar duzu, bai foku bat izatea, nola aukeratu duzun uzten, eta dokumentazioa. Amaiera - formalki setDu behar da idle, eskuratu ahal izango duzu langabezia-prestazioak. Gisa autonomoak esan nahi du izan behar duzu, behin betiko utzi funtzionamendua enpresa. Desberdina da, zer behar duzu bidali froga gisa duten enpresa utzi du. Eskuratu ahal izango duzu, eguneroko hobari zure enpresa osoa transferitu erosleak, eta akordioa da juridikoki loteslea. Behar duzu, bai osoa edo partziala lege eskuragarri, edo benetan erabilgarri baino gehiago, enpresa.

Bada, hitzarmena ez ez artean, besteak beste, enpresa osoa, behar diren ondorioak izan idatzitako off, saldu, transferitu edo kubara.

Froga gisa, zure baja enpresa, izan behar dugu, hain-izeneko ophørsbevis.

Bat ophørsbevis izango da bat osatuko dute baieztapen baja enpresaren arabera, CVR batetik danimarkako enpresa agintaritza eta baieztapen bat ZERGA agintariek duten unregistering enpresa onartutako ZERGA.

Alokairua eta leasing Erabili baduzu, alokatu edo alokatutako ekipamendua, horiek akordioak behar bai dira amaitu edo transferitu erosleak.

Nor da erosleak. Noiz dira idle, zure enpresariak, arau gisa, ordaina ordaindu, zure lehen bi ledighedsdage. The ere deitzen G-egun Noiz utzi, eskubidea duzu ordaindu ahal izateko G-egun, oraindik bada barruan, azken lau asteetan izan dira, lan egiteko, gutxienez, ordu eta bukaera da, ez dela behar duzu.

Hori dela eta, garrantzitsua da duzula ziurtatu horiek lortzeko ordaindu enpresariak.

Bada, nahi baduzu get ordaindu G-egun zure enpresariak, eskuratu ahal izango duzu lagunduko digu. Zenbait egoeratan ahal izango dugu out jarri eza kalte-ordaina. Gelditu ezkero, lana hainbat aldiz lan bera, zure enpresariak ordaindu behar duzu, gehienez hamasei G-egun bakoitzean egutegiko urtean. Zara auto-eragindako doan.Erabakitzen baduzu, hitz egin, edo ari zaren errua, baja, arau orokor gisa, ordu eraginkorra koarentenan baliokidea hiru aste eguneroko esku-dirutan-prestazioak. Hala ere, saihestu ahal izango duzu, koarentenan, bat behar duzu bada, baliozko arrazoia gelditzeko zure lana.

Dugu betebeharra tira, bi G-egun zure eguneroko hobari

Ari zaren bada, konexio bat baja onartzeko iragarki labur baten epean, duzu eragindako auto-hutsik gainerako zure oharra epea, gaia, gehienez ere, ordu ondoren baja. Araua aplikatzen bada ere, ez duzu ezta zure enpresariak da jakitun izan duzu amaitu iragarki labur baten epean. Gerta daiteke kasuan, non zure lan eremua da, estalita legeria, hala nola, funktionærloven. Zer egin dezaket altxa koarentenan Batzuetan egon daitezke baliozko arrazoi esan, bere lana - kasu horietan eman ahal izango duzu eskuineko cash onura bera. Ez dira asko gehiago baliozko arrazoi Beraz, beti da ideia ona gurekin harremanetan jartzeko lehen, bada pentsatzen ari zaren esaten, zure lana sortu. Zer esan nahi du, koarentenan eraginkorra da. Hori koarentenan eraginkorra da esan nahi du, besterik ez duzu agian haize-up koarentenan astez, non, bestela, izan litzateke jasotzeko eskubidea kontuan hartuta. Izango da beste gauza batzuen artean esan erregistratuta egon behar duzu lan-zentroa da, eta hori ezin duzu haizeak sortu koarentenan astez, non gorde duzun opor. Ez baduzu bizitzera koarentenan ez geroago baino hiru hilabete igaro ondoren, baja, erorketarik koarentenan. Horrek esan nahi duzun hori egin ondoren, hiru hilabete eskuratu ahal izango duzu langabezia-prestazioak, nahiz eta ez guztiak karantænetimerne da bizitzera. Duzu hainbat aldiz izan da eragindako auto-free. Bada, bi aldiz barruan hamabi hilabeteetan izan da eragindako auto-free gabe baliozko arrazoia, ahal izango duzu ez get langabezia-prestazioak. Kide bat du bi aldiz, urtebeteko epean, esan zuen lan bat izan gabe baliozko arrazoia. Bigarren aldiz kidea da ez koarentenan, baina kide izan daiteke jaso ez langabezia-prestazioak aurretik kide bat ezagutuko du hiru eskakizun lan. Noiz zapaldu zure enpresa, badira hainbat gertaera jakitun behar duzu. Stand dugu laguntzeko prest aurkituko duzu irtenbide onena da. Baduzu jaso dira, langabezia-prestazioak noiz zapaldu enpresaren lehenengo eta behin araberakoa duzun ala ez: Fede eta maitasun-aitorpena Ari zara lanean, zure ezkontidearen enpresa, kendu ahal izango duzu bat sinatuz fedearen adierazpena. Adierazpena ere izan behar du, sinatu zure ezkontidearen arabera. Duzu eta zure ezkontidearen idatziz duzula utzi zion lan enpresan. Ari zara lanean, zure ezkontidearen enpresa, eta ez duzu bat sartu soldata hitzarmen ondoren kildeskattelovens § hogeita bost Bat, ulertuko izan langile bat. Gaia izango duzu epea sei hilabete igaro ondoren, baja dituzten enpresak, non ezin duzu hasiera enpresa berri bat.

Bada, enpresa bat sortzeko aldian, galdu egingo duzu zure eskubidea onurak gainerako sei hilabeteko epea.

Merkataritza batasuna eta bat-kutxa - Enpresa Danimarka

Guztiak duzu lortu baino kr. ondoren-zerga)

Enpresa Danmarks Bat-kasse da zuretzat, lan salmenta eta marketingDugu gisa soilik (bat-kasse) Danimarkan guztiz zentratu zure profesionaltasuna, beraz, ezagutzen dugun zer hartzen du atzera lortzeko, lan-merkatuan berriro. Kide gisa Enpresa Danmarks Bat-kasse bermatuta duzu langabezia-prestazioak eta galtzen baduzu, zure lana.

Aldi berean, lagunduko dizugu atzera lan merkatuaren bidez, aholkularitza, banakako coaching saioak, tailerrak, ikastaroak eta askoz gehiago.

Dira duzun ala ez, kudeatzaile, langile edo autonomoak, antolatu gara elkarrekin fluxua bat egokitzen duzu eta zure egoera. Ahal izango duzu zeure burua matrikulatu aldi berean, gure sindikatu, lortuko duzu bat merkeena kombinationsløsninger bakarrik kr. alkain Dira duzun azpian prestakuntza, da free kide bat izango da Enpresa Danmarks Bat-kasse). Gogoratu ireki bat bat-kutxa barruan hamabi hilabeteetan, aldez aurretik amaiera aztertzeko epea. Bermatuta izateko eskubidea langabezia-prestazioak berean, diploma etxean dago, eta ehiza ametsa lana hasten da. Ari zara, bai, kide, gure bat-kutxa eta sindikal eta, ondoren, duzu aukera bat marraztu lønsikring osagarri gisa, zure langabezia-prestazioak. nola ahal izango duzu bermatzeko, gehienez zure soldata baduzu dira amaitu.

Amatasun prestazioak autonomoak - Enpresa - Txostena

Ahal izango duzu, hala ere, bakarrik lortuko

Aplikatu behar duzu, ez geroago baino zortzi aste igaro ondoren, seme-alaba jaio da, beraz, lortu ahal izango duzu amatasuna ordainduHasten bazara, zure utzi jaio ondoren, aplikatu behar duzu, prestazioak barruan zortzi aste igaro ondoren, lehen orlovsdag. Bilatzen duzun geroago, ezin duzu bakarrik lortu amatasuna ordaindu denbora Payout, Danimarka jaso du zure eskaera.

hiru ehun kr.), Hau da, baliokidea, hirurogeita hamar kr

astean aurretik zerga-onurak. denbora (hogeita bi kr.) Ordena osoa lortzeko barselsdagpengebeløb, behar dira zure diru-sarrerak, gutxienez, izan. sei ehun kr.) izan ez Baduzu, irabaziak zure enpresa, eta ez duzu aseguru bat, ahal izango duzu ez get ordaindu ezer ere, amatasuna ordaindu. Noiz dira harremanetan Payout bat Danimarka on barsensdagpenge hobaria, tratatzeko buruzko informazioa duzu. Hemen irakurri ahal izango duzu zer dugun informazioa tratatzeko, nola tratatzen dugu, eta zer eskubide duzu konexioa. Denean duzu, hala nola, auto-bila, jaso edo amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak, ematen duzu baimena Erretiratzea Danimarka helbideak zenbaki bat buruzko informazioa duzu.

Informazio hau deitzen da datu pertsonalak.

Payout Danimarka daiteke informazioa trukatzeko beste agintariek, enpresaburuek, bankuak, etab, denean, beharrezkoa da aurre egiteko gai. Payout Danimarka tratatzeko datu pertsonalak osatzen parte kasuan. Ahal izango da, adibidez, izan buruzko informazioa: zein lortuko dugu aurrera, BBB, Folkeregistreret, Zerga administrazioak, zure medikuak, edo bat-kutxa. Payout Danimarka biltzen eta prozesuak bakarrik, informazio hori beharrezkoa da gure casework. Helburua da duzula ziurtatzeko onurak lortzeko eskubidea duzu. Baduzu, jarri harremanetan Payout Danimarka egiteko amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak beharrik gabe kasu bat, grabatu zure iruzkinak, barne normalean, zure izena eta telefono zenbakia. Bada geroago eskatu edo jaso amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak, lortuko duzu, zehatza mezu mota buruz sartutako informazioa prozesatzeko zure kasua. Payout Danimarka tratatzen zure informazio atzeko Payout Danimarka-legea, eta beste lege. Noiz Payout Danimarka da aurre kasuan, ezin dute informazioa zabaltzea buruz duzu behar beste herri-agintariek, atzerriko agintari eta pribatua, eta horrek, legearen arabera, eskubidea dute jasoko du informazioa, edo harekin lan egiten dute. Ordena prozesu zure kasua ahal izango Payout Danimarka eskuratu, partekatu eta esteka sorta bat, informazioa eskatu gabe. Payout Danimarka, ahal izango: Bada Payout Danimarka edo udalerri bat sortu du kasu egiaztatzeko duzun ala ez, eskubidea dute beste onurak, partekatu ahal izango dute beharrezko informazioa axola, adibidez, zer ari da ikertu, eta zer urrats hartu dira materia. Hau ere aplikatzen bada kasua da itxita barruan azken sei hilabeteetan. Ordena zarela egiaztatzeko eskubidea dute amatasuna ordaindu gaixotasuna onura, Ordainketa Danimarka lotura gure datuak eskatzen, ez-sentikorra datu pertsonalak beste daniera edo atzerriko agintari eta langabezia-funtsak. Emaitza, kasu batzuetan konbinatu arteko informazio PostNord edo beste posta-operadore. Bada Payout Danimarka, ezagutzera buruzko informazioa nahi baduzu, agintaritza hirugarren herrialde, legeria aplikagarria eta bermatzeko ordainketak dira, edo izan dira zuzena. Payout Danimarka gordetzen zure informazioa prozesatzeko zehar kasuan eta ezabatzeko bost urte igaro ondoren, kasuan osatu da.

Informazioa gordeko da amaitu ondoren, ondorioz, arau, muga eta arkivloven eta abar.

Payout Danimarka erabakiak hartu ahal dira soilik oinarritzen automatikoa prozesatzeko.

Automatikoa erabakiak hartzen dira, adibidez, Payout Danimarka lortzen informazioa erregistro publikoak, eta horrek boterea da aldean informazio-kasuan, eta, elkarrekin, zehaztu duzun ala ez dira diruz lagunduko amatasun-prestazioak, langabezia-prestazioak.

Payout Danimarka ere automatikoki prozesatu datuak profilaketa, hau da. izan aurreikusteko gai jakin baten portaera. Ahal izango duzu, edozein unetan kendu zure baimena Payout Danimarka buruzko informazioa lor dezakete duzu, atzera.

Hau egin ahal izango duzu harremanetan jarriz Ordainketa Danimarka.

Marrazten baimena ematen duzu atzera, agian duzula esan nahi du baztertu egiten dira, talde gutxiago ordaindu edo ez da gehiago lortu ahal izango amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak. Ahal izango duzu errekurtsoa, Ordainketa Danimarka da, datu pertsonalak tratamendu zaren buruz. Eskuratu ahal izango duzu informazio kopia bat, Ordainketa Danimarka buruz asko duzu. Ere egin dezakezu eskaera: zalantzaren bat izanez gero, hala nola, Payout Danimarka tratatzen zure informazio pertsonala, harremanetan jarri ahal izango duzu databeskyttelsesrådgiveren. Ados ez baduzu modu Payout Danimarka tratatzen zure informazio pertsonala, ahal izango duzu kexatu danimarkako datuak babesteko agentzia. Mesedez, kontuan izan Dpa bakarrik da errekurtsoa gorputza aldean prozesatzeko zure datu pertsonalak, baina ez aldean manipulazioa kasuan, amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak. Ados ez bazaude Ordainketa Danimarkako manipulazioa kasu amatasun prestazioak, langabezia-prestazioak, harremanetan jarri behar duzu, Ordainketa-Danimarka. Egin behar duzun laguntza orokorra eta teknikoa buruzko galderak NemRefusion, jarri harremanetan:NemRefusion laguntza buruzko galdera baduzu barselsreglerne, deitu ahal izango duzu Payout Danimarka telefonoz. Edo, saioa Jokatu zure medarbejdersignatur eta bidali digital item 'amatasuna ordaindu'.